Господарський суд міста Києва оголошує конкурс на зайняття вакантних посад державної служби категорії «В»

Відповідно до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25.03.2016 №246, Господарський суд міста Києва оголошує конкурс на зайняття вакантних посад державної служби категорії «В»:

1. Головних спеціалістів відділу управління персоналом та антикорупційного моніторингу - 3 посади безстроково.

2. Головного спеціаліста фінансово-економічного відділу – 1 посада безстроково.

3. Головного спеціаліста відділу автоматизованого документообігу суду, моніторингу виконання документів (канцелярія) – 1 посада безстроково.

4. Провідних спеціалістів відділу управління персоналом та антикорупційного моніторингу – 2 посади безстроково.

5. Провідних спеціалістів фінансово-економічного відділу – 2 посади безстроково.

6. Провідних спеціалістів відділу автоматизованого документообігу суду, моніторингу виконання документів (канцелярія) – 5 посад, з них: 2 посади - безстроково, 3 посади - строково.

7. Спеціалістів відділу автоматизованого документообігу суду, моніторингу виконання документів (канцелярія) – 2 посади безстроково.

Наказ «Про оголошення конкурсу на зайняття вакантних посад державної служби категорії «В» від 14.04.2017 №25.

Умови проведення конкурсу на зайняття вакантних посад державної служби категорії «В» - головних спеціалістів відділу управління персоналом та антикорупційного моніторингу Господарського суду міста Києва (Додаток 1).

Умови проведення конкурсу на зайняття вакантної посади державної служби категорії «В» - головного спеціаліста фінансово-економічного відділу Господарського суду міста Києва (Додаток 2).

Умови проведення конкурсу на зайняття вакантної посади державної служби категорії «В» - головного спеціаліста відділу автоматизованого документообігу суду, моніторингу виконання документів (канцелярія) Господарського суду міста Києва      (Додаток 3).

Умови проведення конкурсу на зайняття вакантних посад державної служби категорії «В» - провідних спеціалістів відділу управління персоналом та антикорупційного моніторингу Господарського суду міста Києва (Додаток 4).

Умови проведення конкурсу на зайняття вакантних посад державної служби категорії «В» - провідних спеціалістів фінансово-економічного відділу Господарського суду міста Києва (Додаток 5).

Умови проведення конкурсу на зайняття вакантних посад державної служби категорії «В» - провідних спеціалістів відділу автоматизованого документообігу суду, моніторингу виконання документів (канцелярія) Господарського суду міста Києва      (Додаток 6).

Умови проведення конкурсу на зайняття вакантних посад державної служби категорії «В» - провідних спеціалістів відділу автоматизованого документообігу суду, моніторингу виконання документів (канцелярія) Господарського суду міста Києва      (Додаток 7).

Умови проведення конкурсу на зайняття вакантних посад державної служби категорії «В» - спеціалістів відділу автоматизованого документообігу суду, моніторингу виконання документів (канцелярія) Господарського суду міста Києва (Додаток 8).

Особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, подає до конкурсної комісії Господарського суду міста Києва такі документи:

1) копію паспорта громадянина України;

2) письмову заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади державної служби, до якої додається резюме у довільній формі;

2.1) особа, яка має інвалідність та потребує у зв’язку з цим розумного пристосування, подає заяву за наступною формою;

3) письмову заяву, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону або копію довідки встановленої форми про результати такої перевірки;

4) копію (копії) документа (документів) про освіту;

5) заповнену особову картку встановленого зразка;

6) декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік.

Конкурсна комісія Господарського суду міста Києва проводить перевірку документів, поданих кандидатами, на відповідність встановленим законом вимогам у триденний строк з дня їх надходження та повідомляє кандидату про результати такої перевірки у той самий строк.

Кандидати, документи яких не відповідають встановленим вимогам, до конкурсу не допускаються, про що їм повідомляє конкурсна комісія.

Документи, подані кандидатами для участі у конкурсі, не повертаються і зберігаються разом з матеріалами проведення конкурсу у відділі управління персоналом та антикорупційного моніторингу Господарського суду міста Києва.

Перелік тестових питань затверджено наказом Національного агентства України з питань державної служби та Міністерства юстиції України від 06.05.2016 №97/1328/5.

На офіційному сайті Національного агентства України з питань державної служби у розділі «Тестування» розміщена коротка інструкція користувача з проходження тестування.

За додатковою інформацією звертатись до відділу управління персоналом та антикорупційного моніторингу Господарського суду міста Києва за тел.: (044)278-84-88.